portant;">在當今的商業(yè)環(huán)境中，直銷模式以其直接的銷售方式和扁平化的銷售網(wǎng)絡，越來越受到消費者的歡迎。未來生物新零售作為一家以直銷模式為主的平臺，通過人性化的設計和激勵機制，解決了傳統(tǒng)直銷模式中超越不賺錢的痛點，讓銷售人員能夠更好地推廣和銷售產(chǎn)品或服務，同時也為消費者提供了一定的優(yōu)惠和獎勵。

一、會員身份

未來生物新零售的會員身份根據(jù)消費金額的不同分為三個級別：399元的普通會員、1995元的VIP會員和3990元的S VIP會員。不同級別的會員享受不同的權(quán)益，包括直推獎勵、平級獎勵、晉升獎勵等。其中，S VIP會員可以獲得兩代平級獎各10%，而普通會員則沒有平級獎。

二、平級收益

平級收益是未來生物新零售模式中的一大亮點。在傳統(tǒng)的直銷模式中，如果下級會員的級別超過上級會員，上級會員將無法獲得該下級會員的任何收益。然而，未來生物新零售模式通過緊縮機制解決了這一痛點。當下級會員的級別超過上級會員時，會自動往上緊縮，形成一種“扶上馬再送一程”的機制。

具體來說，當你的下級會員升級到比你高5個級別的V7時，他的團隊一定做得很大，假設他有100條線，每條線往下數(shù)第一個V2是一代平級，你可以拿10%平級獎，再往下數(shù)第二個V2是二代平級，你還可以拿10%平級獎。假設二代平級下面進來一個3990的單，他賺1000塊你就可以賺100塊。這100塊是公司額外給的，不是從他的收入里面扣的。

三、超越機制

未來生物新零售的超越機制也非常有特點。在傳統(tǒng)的直銷模式中，如果一個銷售人員找到一個特別厲害的直接合作伙伴，該合作伙伴很快超過自己，那么自己將無法從該合作伙伴那里獲得任何收益。然而，未來生物新零售的超越機制解決了這一問題。

具體來說，當你的直接合作伙伴升級到比你高5個級別以上時，他的團隊一定做得很大，假設他有100條線，每條線往下數(shù)第一個V2是一代平級，你可以拿10%平級獎，再往下數(shù)第二個V2是二代平級，你還可以拿10%平級獎。這種超越機制下的平級收益非?？捎^。

因此，這種超越機制可以激勵銷售人員更加努力地推廣和銷售產(chǎn)品或服務，而不用擔心自己找的合作伙伴比自己厲害會讓自己失去收益。同時也可以讓銷售人員更加放心地推薦人加入平臺并不用擔心被超越。這種機制可以讓大家更好地合作共贏。

四、緊縮機制與復購收益

未來生物新零售的緊縮機制也是非常有特點的。當你的下級會員升級到比你高5個級別以上時會自動往上緊縮成為你的新的平級伙伴給你貢獻收入。這種機制不僅可以讓你獲得更多的收益而且還可以讓你更好地管理你的團隊讓團隊發(fā)展更加健康有序。

同時未來生物新零售的復購收益也非常高主動復購率高達90%以上。由于我們玉米胚芽粉效果非常全面且效果非常好前期排也非?？煲虼撕芏嗳硕紩唾彙＿@種高復購率不僅可以讓銷售人員獲得更多的收益同時也可以讓消費者更加信任我們的產(chǎn)品從而形成良好的口碑。