首先,勞務派遣制度容易引發(fā)同工不同酬的"/>
臨時工派遣: | 臨時工外包 |
勞務派遣: | 生產(chǎn)工派遣 |
勞動派遣: | 勞務工派遣 |
單價: | 面議 |
發(fā)貨期限: | 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨 |
所在地: | 廣東 深圳 |
有效期至: | 長期有效 |
發(fā)布時間: | 2023-11-23 22:58 |
最后更新: | 2023-11-23 22:58 |
瀏覽次數(shù): | 114 |
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政府購買服務中的勞務派遣存在一些問題和隱患。首先,勞務派遣制度容易引發(fā)同工不同酬的問題,即派遣員工與正式員工在同樣崗位上的工資待遇存在差距。這不僅違背了公平原則,也容易引發(fā)員工不滿和工作不穩(wěn)定。其次,政府購買服務中存在資源浪費的問題,因為派遣員工的工資通常由派遣單位支付,而使用單位則無法通過提高工資來提高員工績效。這樣一來,使用單位可能會過度依賴勞務派遣,忽視了對員工的培訓和發(fā)展,造成資源的浪費。