業(yè)務背景：

許多利益相關團體，包括民間社會代表、歐盟公民、企業(yè)和商業(yè)協(xié)會，一直在呼吁制定強制性盡職調查規(guī)則。70%的企業(yè)對公眾咨詢做出了回應，他們發(fā)出了一個明確的信息——--歐盟需要在企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展盡職調查方面采取行動。企業(yè)在創(chuàng)造可持續(xù)和公平的經濟和社會方面發(fā)揮著關鍵作用。三分之一的企業(yè)認識到有必要解決其行為對人權或環(huán)境造成的負面影響，但進展緩慢且不平衡。日益復雜的全球供應鏈使公司難以獲得關于供應商運營的可靠信息。各國關于企業(yè)、可持續(xù)發(fā)展相關盡職調查義務的規(guī)定支離破碎，進一步延緩了良好實踐的推廣。一些成員國采取的單獨措施又不足以幫助企業(yè)充分發(fā)揮其潛力并可持續(xù)地行動。

• 2022年2月23日：歐盟委員會向歐洲議會提交了指令提案

• 2022年12月1日：歐洲理事會通過了該指令的總體方針

• 2023年12月14日：理事會和議會達成臨時協(xié)議

• 2024年5月24日：歐洲理事會批準了CSDDD

• 2024年7月5日：CSDDD在《歐盟官方公報》上公布。成員國有兩年時間（至2026年7月26日）轉換該指令為本國法律

標準概述：

CSDDD指令是歐盟第一部要求企業(yè)制定氣候過渡計劃的法律，符合歐盟的《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指令》（CSRD）及相關標準。范圍內的大公司必須制定（氣候過渡）計劃，以確保其業(yè)務戰(zhàn)略符合《巴黎協(xié)定》“將全球平均氣溫上升幅度控制在 1.5°C 以內”的目標以及其他目標。

其目標是促進可持續(xù)和負責任的企業(yè)行為，同時將人權和環(huán)境因素納入組織的運營和公司治理中。這些要求旨在確保企業(yè)解決其行為產生的負面影響，包括其價值鏈在歐洲內外的負面影響。這將降低在全球價值鏈中產生負面影響的風險。

CSDDD適用于哪些組織：

CSDDD將通過行政和民事責任強制執(zhí)行。歐盟成員國將指定機構監(jiān)督和實施制裁，包括罰款至少占全球凈營業(yè)額的5%。

遵守規(guī)定由什么好處？

我們可以幫助您實現(xiàn)該指令的商業(yè)利益，包括：

• 在歐盟建立統(tǒng)一的法律框架，營造法律確定性和公平競爭的環(huán)境

• 更好的認識組織對環(huán)境和人權的負面影響

• 增強對以人才、以可持續(xù)發(fā)展為導向的投資者和公共程序的吸引力

• 更加注重創(chuàng)新

• 更好地獲得融資

• 增強客戶信任和員工忠誠度

• 優(yōu)化風險管理和適應性

盡職調查的步驟：

一共6個步驟，它們與經濟合作與發(fā)展組織（OECD）《負責任企業(yè)行為盡職調查指南》中的步驟相對應：

1.采用盡職調查政策，概述組織的盡職調查方法和行為準則。每年作更新，并將其納入企業(yè)政策中；

2.識別其運營、子公司和價值鏈直接和間接業(yè)務關系對人權和環(huán)境的潛在和實際負面影響；

3.預防或減輕潛在的不利影響，并且/或盡量減少實際的不利影響。制定并實施預防行動計劃，從業(yè)務合作伙伴那里獲得合同保證，進行必要的投資，并為支持中小企業(yè)。必要時終止業(yè)務關系

4.建立申訴機制，使受影響的個人和組織能夠就實際或潛在的不利影響提出關切

5.定期評估盡職調查措施的執(zhí)行情況和有效性。至少每12個月或發(fā)生重大變化后進行一次評估

6.在CSRD范圍內的組織必須通過年度報告?zhèn)鬟_相關的盡職調查信息。不受CSRD約束的公司必須在其網站上發(fā)布年度聲明。

注意：

• 對于第3步，企業(yè)必須核實其直接和間接業(yè)務合作伙伴是否遵守合同保證中的步驟和行動。組織可利用獨立第三方或行業(yè)倡議進行核實。

• 如果發(fā)現(xiàn)其價值鏈中看到潛在和/或實際的負面影響，鼓勵組織與其價值鏈合作，以預防和減輕潛在的負面影響，并且/或最大限度地減少和徹底消除實際的負面影響

• 不鼓勵組織在出現(xiàn)負面影響時終止業(yè)務關系，除非這只是暫時的或不得已而為之。

***可提供全面的CSDDD合規(guī)支持：

憑借超過 30 年在可持續(xù)發(fā)展領域的領導力與數(shù)十年的供應鏈鑒證專業(yè)知識，我們提供深入的 CSDDD 支持和驗證，無論您是剛剛邁出腳步，還是已接近最終目標。

我們的全球可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境和人權全球專家網絡提供詳細的摸底調查、現(xiàn)場驗證和報告鑒證，包括：

• 審查您的CSDDD合規(guī)性，準確識別優(yōu)勢和劣勢

• 客觀評估您對所有相關人權和環(huán)境實踐的合規(guī)情況

• 評估您活動鏈的關鍵部分，以幫助您預防和消除關鍵問題

• 幫助您避免代價高昂的處罰和制裁