鏈動2+1是一個可以快速裂變的分銷模式

模式特點：?

角色權益簡單，入局者就2種角色：分銷商、合伙人?

升級條件明確、夠得著，會員邀請2人就能升級為合伙人，只要邀請成功就有返傭?

合伙人的間推返傭沒有層級限制，大家都想成為合伙人，等于每個分銷商都至少再邀請2個分銷商，形成2的N次方裂變

 走人/留人機制：用戶合伙人時、自動脫離原分銷線路，獨立出去；同時他升級前成功發(fā)展的2名下級分銷商將留給原分銷線路內(nèi)的頭部合伙人?

合伙人A的下級B成為合伙人后，A還能拿平級獎，只要下級夠努力、你就能躺賺。

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傭金獎勵方式：?

直推返傭：只要是分銷商，成功邀請分銷商時就能獲得直推返傭?

間推返傭：只有合伙人能獲得間推返傭；您作為合伙人，您的下級（無論是您邀請的下級、還是您下線邀請的下級）成功邀請分銷商時，您都將獲得間推返傭，不受層級限制?

直推平級獎：下級分銷商D成為合伙人后將獨立出去，他的下級分銷商將不再為您產(chǎn)生直推和間推返傭，但可以為您產(chǎn)生直推平級獎，D每一筆獲得的返傭，都可以按比例給您產(chǎn)生獎金?

鏈動模式升級——復購也能有傭金：?

傳統(tǒng)鏈動2+1模式主要用于迅速裂變拓展市場，分銷商都是一錘子買賣，復購動力不足。?

鏈動2+1模式內(nèi)，額外嵌入復購返傭機制，讓分銷商樂于維護下級，有復購就還有復購傭金可拿。?

當然商家可以自主決定是否啟用這個機制。?

另外：還有分銷商達標獎、分銷商業(yè)績考核，通過獎/懲方式調動分銷商積極性?

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