微商新零售商城APP系統(tǒng)開發(fā)找黃/電微 微商新零售商城模式開發(fā)定制 微商新零售商城分銷模式定制開發(fā) 微商新零售APP系統(tǒng)開發(fā)軟件成熟案例

“新零售”既然是“新”在前面，“零售”在后面，那我們第//一個要思考的應(yīng)該是零售是如何演進發(fā)展的？從原始經(jīng)濟的物物交換到小店鋪小資本經(jīng)營，以及后來的百貨商店、連鎖店。零售業(yè)在市場上已經(jīng)演進了接近一百年，真正的零售是從百貨開始的。大家都知道，那時商品生產(chǎn)開始工業(yè)化，工業(yè)化之后才有了零售的跨地域流通，在解決了商品整合與調(diào)配的問題后，才有了真正零售業(yè)務(wù)的崛起。之后超市通過信息革命解決了效率問題，再到我們今//天的無店鋪零售經(jīng)營，“新零售”這一概念從而產(chǎn)生。微商新零售商城APP系統(tǒng)開發(fā)

一、微商新零售商城系統(tǒng)開發(fā)打造三贏局面：

①消費者：商品評價上鏈后無法修改，讓用戶可以很好的通過新零售分銷商城系統(tǒng)平臺的歷史評價記錄來辨別服務(wù)或商品的優(yōu)劣，購物環(huán)境更加透明健康。評價可獲獎勵，激勵用戶產(chǎn)出的深度測評。

②商戶：商品排序根據(jù)真實數(shù)據(jù)排列，商品會自動匹配流量獲得訂單，重拾消費者信心。

③平臺：每一個交易都將被記錄上鏈，信息公開透明且可以追蹤溯源。新零售分銷商城系統(tǒng)的出現(xiàn)顛覆了傳統(tǒng)電商平臺集中化管理，使得電商平臺對事件處理的效率更高。

二、微商新零售模式推薦？

鏈動2+1模式有兩個身份，分別是代理和老板

【代理】：需要自購買499的產(chǎn)品，就可以獲得代理身份，直推獎勵100元，推薦他人也賺取推薦獎100元。

【老板】：推薦兩個代理，就可以升級獲得老板身份，直推獎勵300元，推薦他人也賺取推薦獎300元，團隊下級代理商進貨賺取間推獎200元

三、鏈動獎勵模式權(quán)益：平級獎、間單獎、幫扶基金、分紅獎

①間單獎勵：比如A合伙人推薦B代理，B代理推薦C用戶，C用戶去下單，A老板就可以獲得200元間單獎勵，B代理獲得100元直推獎勵）

②平級獎勵：老板推薦的代理，該代理也晉升合伙人后，假設(shè)B老板是A推薦的，B總收益300 ， A老板可以得到B收益的10%，也就是300x0.1=30

③分紅獎：獎金池每成交1筆訂單平臺放5%到獎金池，每天平臺會根據(jù)老板的業(yè)績按照對應(yīng)比例發(fā)放。

④幫扶機制：如何避免“養(yǎng)閑人”？平臺設(shè)有幫扶基金，在首推兩個代理還沒成為老板，之前的所有收益只能拿到80%，將20%存放在幫扶基金里，直至首推的兩個代理成為老板，才能釋放20%幫扶基金，這就激勵每個人去扶持自己的一二代理成為老板。微商新零售商城APP系統(tǒng)開發(fā)

⑤換位：如果實在幫扶不了自己z開始推薦的那兩位代理晉升為老板，但是又想解凍被平臺凍結(jié)的20%的提現(xiàn)金，可以開啟換位機制，把不活躍的伙伴換成活躍的伙伴，進而保持可以正常提現(xiàn)。

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