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鏈動2+1裂變營銷方式,使你的精英團隊出類拔萃!

單價: 面議
發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨
所在地: 廣東 東莞
有效期至: 長期有效
發(fā)布時間: 2023-12-19 06:55
最后更新: 2023-12-19 06:55
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詳細說明

大家處在社區(qū)電商平臺時期。在這樣一個復(fù)雜多變的時期,來獲得流量*管用的方法就是裂變式。好一點的裂變營銷方式一旦發(fā)布,便會在很長一段時間內(nèi)不斷散播。對公司與品牌而言,它社會影響力無法估量的。你市場銷售能力再強,一個人*終還是做不來有團隊實際效果!再很厲害的人,要是沒有正確裂變式思想和系統(tǒng)方法,就才會事半功倍!應(yīng)對銷售市場升級殘酷競爭,大家搭建一個全新的裂變式邏輯思維、裂變方式、系統(tǒng)的功能,只求使您和你團隊在這一場轉(zhuǎn)型中突圍



鏈動2 1團隊裂變方式:

鏈動2 1方式關(guān)鍵:如果你變成boss后,2個強烈推薦委托代理人必須保存給強烈推薦她們協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)團隊上級領(lǐng)導(dǎo)做裂變式,一樣你能離去上級領(lǐng)導(dǎo)去建立自身團隊銷售市場,當精英團隊開發(fā)設(shè)計代理商變成合作伙伴時,她們也會離開你的精英團隊去建立自身團隊銷售市場,可是他們介紹的2個代理商留下給你做銷售市場。



實體模型架構(gòu):代理商、老總

獎勵機制:級別獎賞、看頭獎賞、級別獎賞、支援股票基金、年底分紅獎賞領(lǐng)導(dǎo)代理商必須留“2個初始種子客戶”,別名做為這兒的“心懷感恩體制”。

支援體制:進行服務(wù)平臺每日任務(wù)可以享受****全額的盈利。不達標者將僅得到賬戶80%,剩下的20%將凍潔在自己的單獨扶持資金池里。



幫助特定每日任務(wù);

1:以前立即推薦給上級的C1、C2小組升級成代理商級或BOSS級

2:C1、C2有10人以上精英團隊傘中訂單,即D1 D2 D3 D4幾個直推客戶下訂單[包含2個代理商C1和C2下訂單]也算是在10個訂單信息之內(nèi)。

怎樣成為老總?:

1、變成老總的前提條件:進行2個隸屬下屬的升職后,每一個下級選購499塊的商品變成代理商,

2、變成boss的支配權(quán):直推獎賞,一單100元,二單都是100元,進行直推2單子后,就可以更新boss。更新boss后,進行第三個直推訂單信息,就可以體驗無盡點到點推收益。你能變成“老總”,

3、老總真實身份獎賞:塑造3個200后下級,每一個退出200元,變成老總后,直推獎賞:300元/單,下級推獎賞:200元/單,可推三人得到無盡獎賞,并促進第三人打開躺收益情況。



更新獎賞:

假如boss更新,我們將得到該級別boss收入10%(只更新一個等級),設(shè)定:服務(wù)平臺每售出499或699 , 30-60元將固定不動到收益池里,假定為ABC的三個等級設(shè)定不同類型的占比,并依據(jù)相匹配身份總數(shù)均值年底分紅。比如,C 分 30%,B 分 30%,A 分 40%。如果需要做品牌旗艦店,商業(yè)運營模式,營銷矩陣計劃方案可私底下

連接2 1

二次分銷商:在政府許可的二次分銷商范圍之內(nèi)合理合法裂變式,無泡沫塑料,零/風險

離去體制:和之前團隊不一樣,不用多說了如果你想要強烈推薦十幾個好朋友,強烈推薦兩個好朋友就能蹦出來更新自己當老板

留才體制:客戶跳出來后,將*開始介紹的2個朋友交給客戶上級領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助

幫扶制度:為了確保每一個參加商城系統(tǒng)的用戶都是有實打?qū)嵉挠?,能夠完全分割,獲得相對應(yīng)的盈利


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