GB/T 45001與其所代替的GB/T 28001和GB/T 28002相比，主要技術(shù)變化包括：修改了術(shù)語和定義；采用了基于風險的思維；更加強調(diào)組織環(huán)境以及工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望；強化了領(lǐng)導(dǎo)的作用；強調(diào)了工作人員協(xié)商和參與；細化了危險源辨識和風險評價的要求；對文件化信息的要求更加靈活；細化了運行控制要求；增加了采購控制、承包方控制、外包控制要求；強化了變更管理要求；更加關(guān)注職業(yè)健康安全績效、績效監(jiān)視和測量。除上述技術(shù)內(nèi)容變化外，GB/T 45001還特別針對ISO 45001中“responsibility”和“accountability”的原始含義以漢語詞匯“職責”和“問責”加以嚴格區(qū)分，以強調(diào)安全生產(chǎn)的主體責任（特別強調(diào)安全生產(chǎn)問責制，尤其是對高管理者以及相關(guān)責任人問責）。

隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，我國已成為全球制造業(yè)大國，對職業(yè)健康安全管理工作的要求越來越高。近二十年來，我國職業(yè)健康安全管理體系標準實踐取得了豐碩成果，得到了廣大組織的高度認可和****。越來越多的各類組織主動關(guān)注并積極實施職業(yè)健康安全管理體系國家標準。新標準在原國家標準的基礎(chǔ)上做了重大技術(shù)改進，吸收了國內(nèi)外多年來豐富的實踐經(jīng)驗。新標準的實施，通過采用先進的、系統(tǒng)化的科學(xué)管理技術(shù)和方法，提高廣大組織的職業(yè)健康安全管理水平，以預(yù)防和盡可能減少職業(yè)健康安全傷害和健康損害。在引導(dǎo)和促進組織更有效地提高職業(yè)健康安全意識、構(gòu)建職業(yè)健康安全文化、提升職業(yè)健康安全管理水平、保障廣大職工的身心健康和生命安全、有效降低財產(chǎn)損失、改善職業(yè)健康安全狀況等方面將發(fā)揮重要的推動作用，具有重要的經(jīng)濟意義和社會意義。