心理測評軟件每天工作4小時就夠了

每天工作4小時，足以完成心理測評軟件的工作。要學會勞逸結合！

正在寫讀書日志，關于《我的人生樣樣稀松照樣贏》，看到群內(nèi)張老師再次發(fā)出-每周工作四小時的體悟，先爭取做到每天工作四小時，再慢慢實現(xiàn)每周工作四小時。突然聯(lián)系到當下所做的心理測評軟件工作，能否達到一天四個小時即可完成所有工作呢？

在沒有達到一定高度或擁有某種優(yōu)勢資源前提下，多數(shù)人只能通過拼時間耗精力，來彌補天生的缺陷。正如我們這種不大心理測評軟件廠家，要將李守龍心理測評軟件和心理素質(zhì)測評軟件推介到意向客戶那樣，需要動用各種可以利用的資源，推廣平臺、SEO及展會，甚至老師朋友的推介。

可是忙忙碌碌下來，一天十多個小時耗在牽連的工作上，也有效果，但成效比所投入的要低不少。很多時候也懷疑工作效率與效益的問題。

張老師說：“朝九晚五，是隨意制定出來的規(guī)矩?！币驗椤袡C構做過統(tǒng)計，每天八小時工作，實際上真正投入是一個半小時。……不少看似緊急的事，其實大多兩小時都能完成。一件事，可以做十五小時，也能在兩小時內(nèi)干好。80/20法則永遠不會失效。

對照自己一天大多數(shù)的工作與時間投入，貌似關鍵的心理測評軟件工作，一到兩個小時也就基本完成了。其他更多的是，這里瞅瞅那里看看，于是一天十多個小時，看似不閑著，實則沒有充分利用起來。

由此，原本需要招聘助手的計劃，就此拉倒吧。

這周已經(jīng)拒絕兩位做報價和心理咨詢室方案的請求，當時只是覺得當下專注與心理測評系統(tǒng)項目運作與心理沙盤軟件的業(yè)務對接，已經(jīng)足夠忙活的，不再做這樣的耗神而多無效的工作了。現(xiàn)在想想，就應該懂得取舍與拒絕，否則四個小時的工作效力是難以發(fā)揮出來的。

主次不分，就忙亂；以為自己很重要，就亂忙；沒有定位與選擇，就瞎忙。一天正式工作四個小時，足以完成心理測評軟件和心理素質(zhì)測評軟件的重要工作。