各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

本人以普通人的心態(tài)，參加支行綜合辦公經(jīng)理職位的競爭。
首先要感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！在這次比賽中，我不僅僅是為了當(dāng)官，更是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，在可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。
我現(xiàn)年30歲，中共預(yù)備黨員，專科學(xué)歷，會計技術(shù)職稱。
XX年在XX市供銷社工作，先后擔(dān)任銷售人員、門市部主任、統(tǒng)計員。
XX年調(diào)任XX市總工會，擔(dān)任圖書管理員、出納員、會計、財務(wù)、辦公室副主任、財務(wù)部副主任。

經(jīng)過幾年的銀行工作鍛煉，我提高了各方面的素質(zhì)。
去年，我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，榮幸地被XX分行評為XX年度先進工作者。
我在創(chuàng)業(yè)比賽中被分行授予“三收專家”稱號。
XX年，我完成了XX萬元個人存款余額的任務(wù)。
多年的工作使我深刻感受到機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與痛苦并存。
參加這場比賽，我愿意在求真務(wù)實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在努力和奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中提升自己。
我知道綜合辦公室的工作很重要，主要體現(xiàn)在以下三個方面:一是做好分行領(lǐng)導(dǎo)的工作人員，二是做好全行事務(wù)的主管，三是做好一線員工的后盾。
具體而言，就是擺正自己的位置，做好配角；全局胸懷，做好顧問；服從領(lǐng)導(dǎo)，做好助手。
但他們像蠟一樣燃燒自己，照亮別人；他們像竹子一樣掏空自己，愿意當(dāng)梯子。

如果我競爭成功，我的工作理念是：以“三服從”要求自己，以“三點”找到工作的切入點，以“三適度”為原則與人相處。
“三服從”是一種個性服從黨性、情感服從原則、主觀服從客觀的原則。
服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，和諧不空位。
“三個一點”是當(dāng)上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡努力去找結(jié)合點；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點。

在行領(lǐng)導(dǎo)意見不一致的時候，我會從幾個領(lǐng)導(dǎo)的角度和表達意圖上理解相似之處。

“三個適度”是適度的冷熱，對人不拉不拉，吹拍拍，等距離相處；剛?cè)徇m度，事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適中，即大事不糊涂，小事不計較。
做到多了解同事，少抱怨，多尊重，少指責(zé)，多情義，少冷漠。
冷靜聽刺耳的話，警惕奉承的話，分析反對的話，虛心聽批評的話，努力在服務(wù)中展現(xiàn)實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人溝通中凝聚力量。
如果我的競爭成功，我的原則和風(fēng)格是努力實現(xiàn)嚴格的要求、嚴格的制度、嚴格的紀律、勤奮的學(xué)習(xí)、勤奮的調(diào)查和勤奮的監(jiān)督。
以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自己的行動帶動人。
努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，工作講效率。
管人不整人，用人不疑人。

對于每一位同事，我都會用真情和愛心去善待他們，讓他們的人格得到充分的尊重，給他們一個輕松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。
我會用制度和工作職責(zé)來管理我的同事，讓他們找到自己的位置，就像圓規(guī)一樣；像尺子一樣公平無私；像太陽一樣給人溫暖；像竹子一樣，每進一步總結(jié)一次。
假如我的競爭成功了，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。
爭取支行領(lǐng)導(dǎo)對綜合辦公工作的重視和支持，使辦公工作管理制度化，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有效員工。
讓辦公室成為支行領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通員工與總統(tǒng)關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的地位，培養(yǎng)人才的搖籃，連接銀企合作的紐帶。
我愿與大家共創(chuàng)美好未來，迎接建行的明天。

謝謝大家！